quitting your job
kapan saya harus meninggalkan pekerjaan saya? 4 tanda yang jelas

Kapan saya harus meninggalkan pekerjaan saya? 4 tanda yang jelas bahwa waktunya telah tiba


Beberapa tautan dalam posting ini berasal dari sponsor kami. Kami memberi Anda informasi yang akurat dan dapat diandalkan. Baca pengumuman kami.

Menurut survei terbaru oleh Harris Poll, lebih dari setengah angkatan kerja Amerika (52%) telah mempertimbangkan untuk berganti pekerjaan tahun ini. Dikombinasikan dengan fokus yang berkembang pada keseimbangan kehidupan kerja dan kesadaran akan kesehatan mental, tidak mengherankan jika Anda bertanya pada diri sendiri, “Kapan saya harus berhenti dari pekerjaan saya?” Pada titik tertentu dalam karir Anda.

Anda harus meninggalkan pekerjaan Anda ketika Anda tidak lagi bersemangat dengan pekerjaan Anda. Lingkungan kerja yang tidak bersahabat, kurangnya pertumbuhan, kurangnya kompensasi dari majikan, hilangnya minat untuk bekerja adalah alasan kuat untuk meninggalkan pekerjaan Anda.

Penting untuk mengidentifikasi akar kebencian Anda untuk memastikan bahwa keputusan Anda untuk meninggalkan pekerjaan Anda adalah keputusan yang strategis dan tidak semata-mata dimotivasi oleh motif. Pada artikel ini, saya akan membahas beberapa faktor yang harus Anda pertimbangkan sebelum memutuskan untuk melakukan lompatan besar.

Luncurkan bisnis ulasan blog Anda

Mengapa saya suka meluncurkan blog bisnis Anda:

Kursus ini mengajarkan Anda cara memulai blog dari awal yang akan menghasilkan lebih dari $1000 per bulan untuk pekerjaan tambahan.

>> Baca ulasan lengkap saya

sebuah jalan: Cara memulai blog senilai $1k per bulan

harga: $297

Tingkatkan fungsional: Akses dan pembaruan seumur hidup

4 Tanda Tanda Saatnya Berhenti dari Pekerjaan Anda

Orang tidak begitu saja meninggalkan pekerjaan mereka tanpa alasan. Pasti ada lebih dari satu alasan mengapa orang ingin meninggalkan pekerjaan mereka. Alasan paling umum adalah kurangnya kebahagiaan atau ketidakpuasan di tempat kerja. Banyak faktor yang dapat menyebabkan perasaan seperti itu.

Jika Anda tidak yakin apakah akan berhenti dari pekerjaan Anda atau tidak, teruslah membaca saat saya membagikan kepada Anda tanda-tanda bahwa inilah saatnya untuk berhenti dari pekerjaan Anda.

Baca Juga :   Bentley menempatkan roda serat karbon terbesar di dunia pada Bentayga baru

Lingkungan kerja Anda tidak bersahabat

Ketika Anda menyadari bahwa pekerjaan Anda telah mempengaruhi kesehatan fisik atau mental Anda, ini mungkin merupakan indikasi terbaik bahwa perubahan pekerjaan diperlukan.

Salah satu contoh tempat kerja yang tidak bersahabat adalah ketika karyawan mengalami “rasisme, ketakutan, dan intimidasi” setiap hari.

Meskipun kami tahu bahwa seringkali sulit untuk menemukan manajer yang baik, mungkin lebih baik bagi Anda untuk mencari peluang di tempat lain daripada menoleransi pemimpin yang tidak kompeten dan manajer mikro yang tidak memiliki empati.

Anda tidak melihat ruang untuk pertumbuhan

Jujurlah – kita semua memiliki keinginan ini, meskipun pada tingkat yang berbeda-beda, untuk membuat nama untuk diri kita sendiri di bidang kita masing-masing. Bagi sebagian orang, ini mungkin berarti menaiki tangga perusahaan atau mendorong diri kita sendiri ke tepi batas kita dengan mempelajari dan menerapkan keterampilan baru.

Oleh karena itu, begitu Anda mulai menemukan pekerjaan yang tidak cukup menantang atau memuaskan, kemampuan Anda mungkin telah melampaui mobilitas ke atas yang dapat ditawarkan perusahaan Anda.

Anda merasa kurang terkompensasi

Salah satu alasan utama orang berganti pekerjaan adalah kerinduan akan gaji yang lebih tinggi. Idealnya, gaji Anda harus mencerminkan nilai Anda bagi perusahaan sebagai karyawan dan potensi pertumbuhan Anda.

Dengan demikian, jika Anda merasakan ketidaksesuaian antara kontribusi Anda dan imbalan yang Anda terima – apakah itu keuntungan finansial atau tambahan – itu bisa menjadi tanda bahwa sudah waktunya untuk pindah.

“Monday blues”, “midweek crunch”, “Sunday scars” — ini hanya beberapa dari banyak ungkapan yang kami buat untuk menunjukkan (sering) perubahan emosional kami selama minggu kerja yang khas.

Ini menunjukkan bahwa kita umumnya ragu-ragu untuk kembali bekerja setelah akhir pekan atau liburan yang menyenangkan.

Baca Juga :   Tesla dengan suara V8 di South OC Cars and Coffee

Namun, ketika Anda merasa sangat tidak bahagia di tempat kerja, Anda harus melakukan yang terbaik untuk mengidentifikasi sumber ketakutan Anda. Intinya adalah bahwa pekerjaan Anda tidak harus terus-menerus membuat Anda merasa takut, tertekan, dan kurang dihargai.

Jika penyebab ketidakpuasan Anda mengungkapkan masalah struktural atau permanen, Anda mungkin ingin berhenti dari pekerjaan Anda sebelum hal itu berdampak negatif pada kesehatan fisik dan mental Anda.

Apa yang harus dipertimbangkan sebelum berhenti merokok

Sekarang, Anda telah memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan Anda, apakah itu karena keadaan Anda saat ini termasuk dalam salah satu tanda yang dijelaskan di atas atau karena alasan lain.

Meskipun penting untuk memercayai diri sendiri dan menghargai intuisi Anda, saya harus meminta Anda untuk mundur selangkah dan bertanya pada diri sendiri beberapa pertanyaan ini sebelum Anda menulis surat pengunduran diri ini:

Sudahkah Anda menjelajahi semua opsi interior?

Perusahaan biasanya memiliki mekanisme internal untuk meringankan kesulitan karyawan mereka. Misalnya, Anda dapat meminta transfer ke cabang lain ketika perubahan lingkungan menyelesaikan semua masalah yang Anda hadapi – terutama jika Anda bekerja untuk perusahaan besar.

Apakah Anda memiliki rencana keluar?

Anda harus tahu bahwa jika Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini, itu akan memerlukan pencarian jangka panjang, tanpa jaminan kapan Anda akan mendapatkan pekerjaan berikutnya.

Melakukannya merupakan langkah yang berisiko dan berpotensi fatal, terutama jika Anda belum makmur secara ekonomi dan, pada saat yang sama, di bawah tekanan keuangan yang signifikan.

Oleh karena itu, saya menyarankan Anda untuk mendapatkan tawaran pekerjaan sebelum Anda memutuskan untuk mengajukan pengunduran diri. Paling tidak, Anda harus tahu jalan mana yang harus ditempuh dan mengatur beberapa wawancara kerja dalam jadwal Anda.

Baca Juga :   Kehadiran militer Inggris di Afghanistan telah berakhir selama 20 tahun

Apa yang dapat Anda lakukan untuk membuat transisi lebih lancar?

Bahkan jika Anda telah memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan Anda, itu tidak berarti Anda harus menghancurkan semua jembatan dan menghancurkan setiap hubungan yang Anda bangun selama masa jabatan Anda.

Mungkin bermanfaat bagi karir masa depan Anda untuk membuat kesan terakhir yang baik, mengucapkan selamat tinggal dengan istilah yang tepat, dan memastikan transisi semulus mungkin.

Transisi yang mulus akan memerlukan:

  • Pelatihan di belakang mampu mengambil tanggung jawab Anda.
  • Selesaikan setiap tugas yang ada.
  • Tawarkan bantuan kepada atasan dan kolega Anda bahkan setelah Anda pergi.

Apa berikutnya?

Berhati-hatilah saat ingin meninggalkan pekerjaan Anda. Anda tidak ingin emosi Anda menjauh dari Anda, itu bisa bersifat sementara. Sebelum Anda meninggalkan pekerjaan Anda, tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan penting ini:

  • Apakah tempat kerja Anda tidak bersahabat?
  • Apakah akan ada ruang untuk pertumbuhan?
  • Apakah Anda dalam keadaan kekurangan kompensasi?
  • Apakah Anda takut untuk pergi bekerja?

Dilihat dari fakta bahwa Anda telah mencapai akhir artikel ini, saya yakin bahwa Anda telah melakukan analisis dan penelitian independen sendiri dan oleh karena itu akan membuat keputusan terbaik untuk masa depan Anda. Semoga berhasil dan Tuhan memberkati Anda!

Luncurkan blog Anda Biz

Apakah Anda saat ini berjuang untuk menghasilkan uang dari blog? Blogger 6-angka Alex Nerney dan Lauren McManus mengajari pemula blogging cara meluncurkan blog senilai $1000 per bulan atau lebih dengan kursus Launch Your Blog Biz mereka.

Luncurkan kursus blog Anda



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *