Lewis Hamilton benar tentang keragaman. Tapi masalahnya melampaui olahraga motor Che Anura


saya Saya dengan senang hati menerima email dari Lewis Hamilton tahun lalu, meminta saya bergabung dengan komite yang baru dibuat tentang keragaman di motorsport Inggris. Saya menerimanya karena Hamilton telah menjadi juara perubahan sosial melalui platform yang diberikan olahraga kepadanya.

Setelah 10 bulan penelitian, termasuk wawancara mendalam, survei, dan tinjauan literatur, laporan tersebut diterbitkan minggu ini dan merupakan bukti kepemimpinan dan ketekunannya, bersama dengan Royal Academy of Engineering, yang memimpin bersama.

Kesimpulan kami sangat disayangkan – industri olahraga motor memiliki masalah struktural dan budaya dengan keragaman dan inklusi. Hanya 1% dari 40.000 karyawan di Formula Satu dan berbagai organisasi yang bekerja di olahraga ini berasal dari latar belakang kulit hitam. Dan masalahnya sangat sulit bahkan bagi mereka yang berhasil di dalamnya. Meluncurkan laporan tersebut, Hamilton mengatakan: “Meskipun saya telah menikmati karir motorsport yang sukses, itu adalah jalan yang sepi sebagai salah satu dari sedikit individu kulit hitam di Formula Satu, dan setelah 15 tahun menunggu di industri ini, saya menyadari bahwa saya harus mengambil bertindak sendiri.”

Baca Juga :   Kami memiliki obat Alzheimer pertama dalam beberapa dekade. Tapi apakah itu peretasan? | Han Yu

Sayangnya, saya dapat berhubungan dengan banyak akun pribadi dan banyak bukti yang telah kami kumpulkan. Sudah 34 tahun sejak saya lulus dari Imperial College dengan gelar BSc di bidang Teknik Elektro dan Elektronik. Sebagai seorang insinyur yang bekerja, saya sering menjadi satu-satunya orang kulit hitam, atau satu-satunya wanita, atau satu-satunya orang kelas pekerja, atau satu-satunya orang utara di ruangan itu—itu terlalu banyak perbedaan untuk dimiliki.

Menghadapi kenyataan menjadi stereotip, implisit dan eksplisit, melelahkan, menjengkelkan, frustrasi, dan kesepian. Dari pengalaman saya di tahun 1980-an dan 1990-an, saya tahu betul hambatan yang dihadapi minoritas di bidang STEM. Apakah bahasa Inggris adalah bahasa pertama saya? Apakah Anda benar-benar seorang insinyur yang memenuhi syarat? Apakah Anda hanya mengejar suami yang kaya?

Sangat menyedihkan mengetahui bahwa setelah beberapa dekade, komunitas minoritas masih ditolak kesempatan atau haknya untuk menjadi tenaga kerja, di salah satu sektor terpenting Inggris.

Baca Juga :   Kue adalah cinta pertamaku - kue itu melihatku melewati suka dan duka dalam hidup | kue

Saya adalah ketua Kelompok Parlemen Semua Partai tentang Keanekaragaman dan Inklusi di Stem, dan minggu depan saya akan menerbitkan laporan baru tentang tenaga kerja dalam profesi ini. Lebih dari 150 organisasi, perusahaan, jaringan, dan individu berkontribusi dalam laporan ini. Kami melanjutkan pekerjaan kami sebelumnya tentang ketidaksetaraan dalam sistem pendidikan dengan melihat realitas dunia kerja, dan mengakui bahwa masalah tidak terbatas pada pendidikan atau pekerjaan.

Selama 18 bulan terakhir, staf di Stem telah memainkan peran penting dalam membimbing bangsa secara heroik melalui pandemi: dari penasihat pemerintah, hingga dokter dan perawat, hingga produsen vaksin, hingga ilmuwan data.

Namun, sementara pandemi telah menunjukkan pentingnya dan keterampilan tenaga kerja ini – hampir satu dari lima pekerja Inggris – itu telah memperburuk kerugian sistemik yang dihadapi semua komunitas kecil. Bukti yang disajikan pada laporan yang diterbitkan minggu depan menunjukkan bahwa jika Anda adalah etnis minoritas, LGBT, perempuan atau penyandang cacat, hidup Anda kemungkinan besar akan sangat terpengaruh oleh pandemi, termasuk kehilangan pendapatan dan pekerjaan. atau peluang ekonomi.

Baca Juga :   Semua yang perlu Anda ketahui tentang vaksin covid-19 untuk anak-anak

Kedua laporan ini sangat tepat waktu. Meskipun pandemi telah menghancurkan, itu juga merupakan peluang emas bagi pemerintah untuk bekerja sama dengan sektor ekonomi kritis dan mengatasi masalah sejarah yang berulang. Kami tahu bagaimana mempekerjakan dan memelihara beragam talenta tidak hanya akan membantu mengatasi kekurangan keterampilan tetapi juga menciptakan sektor yang lebih kreatif dan produktif.

Tetapi kebutuhan akan keragaman dan inklusi melampaui kesenjangan keterampilan atau kebutuhan ekonomi apa pun; Adalah tugas kita sebagai bangsa untuk menciptakan masyarakat adil yang bebas dari diskriminasi sistemik bagi generasi penerus kita.

  • Chi Onurah MP adalah Menteri Bayangan untuk Digital, Sains dan Teknologi, dan ketua kelompok parlementer partai tentang Keanekaragaman dan Inklusi di STEM.



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *