Home / SCIENCE

Rabu, 30 November 2022 - 21:41 WIB

Mantan insinyur mengajukan keluhan diskriminasi usia terhadap SpaceX | SpaceX


SpaceX telah menjadi subjek perselisihan pekerja lain hanya beberapa minggu setelah keluhan perburuhan yang tidak adil diajukan terhadap perusahaan.

Baca Juga :   Angkatan Udara Afghanistan menggagalkan serangan A29 terhadap Taliban setelah peringatan Pakistan

Seorang mantan insinyur di SpaceX, perusahaan roket yang dikelola Elon Musk, mengajukan keluhan diskriminasi usia terhadap perusahaan tersebut ke negara bagian Washington dengan tuduhan bahwa dia berulang kali melewatkan peluang demi rekan yang lebih muda dan kurang berpengalaman dan dibalas ketika dia mengajukan keluhan dengan departemen sumber daya manusia perusahaan dan chief operating officer.

Baca Juga :   Penemuan Covid: apa yang kita ketahui sekarang dan yang tidak kita ketahui sebelumnya | Virus corona

John Johnson, mantan insinyur manufaktur optik utama di SpaceX yang dipekerjakan pada 2018 pada usia 58 tahun, mengatakan dia secara rutin dilucuti dari tanggung jawab setelah menjalani operasi punggung karena insiden terkait pekerjaan, menurut pernyataan tertulis yang ditinjau Guardian. Tanggung jawab tersebut kemudian diberikan kepada “insinyur yang lebih muda, kurang berkualitas, banyak di antaranya saya latih dengan tanggung jawab”, bunyi affidavit.

“Manajer responden terus meminggirkan saya, meminimalkan kontribusi saya, membatasi visibilitas saya ke manajemen atas, dan dengan demikian membatasi peluang saya untuk pengakuan dan kemajuan profesional,” tulis Johnson dalam pernyataan tertulis.

Komisi hak asasi manusia negara bagian Washington mengonfirmasi pernyataan tertulis itu diajukan ke badan tersebut tetapi mengatakan bahwa saat ini tidak ditugaskan untuk penyelidikan “karena jaminan simpanan kami”. Semua keluhan diskriminasi karyawan pertama-tama harus diajukan ke lembaga negara sebelum seseorang dapat mengajukan gugatan, menurut Veena Dubal, seorang profesor di Fakultas Hukum Universitas California di San Francisco. Dalam kasus ini, Johnson meminta agensi untuk menyelidiki tuduhannya setelah itu dapat memilih untuk mengajukan tuntutan terhadap perusahaan jika ditemukan melanggar undang-undang apa pun. Alternatifnya, agensi dapat memilih untuk melakukan penyelidikan yang lebih luas jika tuduhan Johnson ditemukan sebagai bagian dari pola diskriminasi yang lebih besar di SpaceX.

SpaceX tidak menanggapi permintaan komentar pada saat cerita ini diterbitkan.

Johnson memberikan rincian lebih lanjut tentang pengalamannya dalam sebuah esai yang diterbitkan pada hari Rabu di Lioness, sebuah situs web yang menyediakan sumber daya bagi pelapor dan menerbitkan cerita orang pertama.

“Saya telah melihat berita terbaru tentang pengambilalihan di Twitter tanpa banyak kejutan,” kata Johnson. “Saya adalah seorang karyawan di salah satu perusahaan Elon Musk lainnya… Saat kita memasuki era baru industrialis kaya yang memimpin perusahaan teknologi terbesar, saya merasa terdorong untuk menceritakan kisah saya.”

Dalam esai tersebut, dia menulis bahwa dia mengajukan keluhan kepada HR serta COO SpaceX, Gwynne Shotwell. Dalam email bulan Januari yang ditinjau Guardian, Johnson menulis kepada Shotwell bahwa dia merasa “kemampuannya untuk sukses dan maju dalam SpaceX dibatasi karena persepsi” tentang usianya. Shotwell menanggapi dengan mengatakan dia menyesal Johnson mengalami ini. “Namun, saya bisa berjanji kepada Anda bahwa kami akan memperbaikinya,” tulis Shotwell.

Namun pada bulan Februari, Johnson mengatakan dia diberitahu oleh HR bahwa pekerjaannya tidak lagi diperlukan karena “kondisi bisnis telah berubah”. Johnson mengatakan dia diberi pilihan untuk “meninggalkan perusahaan atau memikul tanggung jawab di luar bidang keahlian saya”, menurut pernyataan tertulis.

Beberapa bulan kemudian, setelah kemampuannya berulang kali dipertanyakan oleh direktur dan insinyur lainnya, Johnson keluar dari perusahaan. “Dalam menghadapi diskriminasi usia, pelecehan, dan iklim permusuhan yang gagal diatasi oleh Responden HR secara memuaskan, saya merasa tidak punya pilihan selain mengundurkan diri,” tulisnya dalam pernyataan tertulis.

Markas besar Twitter di San Francisco
Twitter, dengan kantor pusatnya di San Francisco, California, juga diguncang oleh pengunduran diri massal, PHK, dan tuntutan hukum. Foto: Justin Sullivan/Getty Images

Tuduhan itu muncul hanya beberapa minggu setelah sekelompok mantan karyawan SpaceX mengajukan keluhan praktik ketenagakerjaan yang tidak adil kepada Dewan Hubungan Perburuhan Nasional dengan tuduhan mereka dipecat karena mengkritik Elon Musk secara terbuka. Itu juga bergabung dengan hiruk pikuk perselisihan perburuhan atas manajemen dan perlakuan terhadap pekerja di perusahaan yang dimiliki atau dijalankan oleh Musk. Di Twitter, setidaknya tiga tuntutan hukum telah diajukan atas nama pekerja penuh waktu dan kontraktor serta karyawan penyandang disabilitas setelah PHK massal dan ultimatum Musk yang mengharuskan pekerja pergi ke kantor dan bekerja berjam-jam dengan intensitas tinggi. atau untuk berhenti. Musk telah memiliki Twitter selama lebih dari sebulan.

Di Tesla, juga, para pekerja telah mengajukan berbagai perselisihan perburuhan termasuk gugatan yang menuduh 15 karyawan Tesla kulit hitam, mantan atau saat ini, menjadi sasaran pelecehan rasial. Seorang pemegang saham Tesla juga menggugat perusahaan tersebut pada bulan Juni, menuduh pembuat kendaraan listrik tersebut lalai menangani keluhan tentang lingkungan kerja yang tidak ramah dan diskriminatif.

Johnson mengatakan dia terinspirasi untuk mengajukan keluhan internal oleh mantan insinyur SpaceX, Ashley Kosak, yang berbicara secara terbuka tentang pelecehan yang dia alami di perusahaan tersebut.

Kasus ketenagakerjaan terkenal sulit dibuktikan, kata Dubal, dan karena Johnson mengundurkan diri dan tidak dipecat, dia mungkin tidak dapat dengan mudah menunjukkan bahwa perusahaan mengambil tindakan terhadapnya berdasarkan identitas yang dilindungi. Namun, itu masih merupakan kasus yang signifikan, yang menurutnya. “Sangat penting dari perspektif perubahan sosial bahwa kami memiliki wawasan ini dan semoga ada dorongan untuk mengubah praktik di dalam perusahaan,” kata Dubal.

“Sangat jarang bagi siapa pun, apalagi pekerja yang sangat terampil di pasar teknologi yang diteliti, untuk maju dan berkata, ‘Saya telah mengalami diskriminasi semacam ini,’” katanya. Sebagian alasannya adalah mereka tidak akan dipekerjakan lagi. Apa yang menurut saya sangat berharga di sini adalah kami mendapatkan wawasan tentang pengalaman setidaknya satu orang di perusahaan milik Musk.

Pada bulan-bulan sebelum pengunduran dirinya, Johnson menulis bahwa sementara ulasan kinerjanya “secara konsisten solid”, pada satu titik dipuji karena “cukup sendirian” menyiapkan seluruh rantai pasokan optik, dua perannya secara permanen dipindahkan ke kurang Insinyur berpengalaman menjelang operasi Februari 2020 tanpa sepengetahuannya. “Pria muda berusia dua puluhan dan tiga puluhan mendatangi saya tepat sebelum operasi saya, menjadwalkan pertemuan untuk mengunduh semua yang saya lakukan di area itu,” tulis Johnson. Dia mengatakan dia hanya melewatkan beberapa hari kerja.

Pola ini berlanjut, klaimnya, dan pada pertengahan 2020 lebih dari separuh tugas pekerjaannya telah dipindahkan secara permanen. Pada satu titik, ketika Johnson bertanya mengapa insinyur lain ditugaskan untuk membayanginya, dia berkata bahwa manajernya mengatakan kepadanya bahwa itu karena dia mungkin “pensiun atau mati”.

“Saya menjawab bahwa tentunya usia saya tidak bisa menjadi alasan hukum untuk penugasan pekerjaan,” tulis Johnson dalam esainya. Manajer melaporkan dirinya ke HR tetapi “tidak ada yang dilakukan untuk memperbaiki situasi saya atau memulihkan tugas pekerjaan saya; Dan beberapa bulan kemudian, manajer Starlink itu dipromosikan, ”tulis Johnson.



Source link

Share :

Baca Juga

SCIENCE

Not a Lonely Atom: Michael Collins terbang sendirian selama pendaratan Apollo 11 di bulan – VIDEO | Ilmu
Simulasi turbulensi terbesar di dunia mengungkap aliran energi dalam plasma astrofisika

SCIENCE

Simulasi turbulensi terbesar di dunia mengungkap aliran energi dalam plasma astrofisika

SCIENCE

Gambia menjadi negara Afrika kedua yang mengakhiri trachoma | Kesehatan global

SCIENCE

Cop27: apakah ada kemajuan di Sharm el-Sheikh? | Sains
Spesies baru burung hantu ditemukan di hutan hujan Pulau Principe Afrika

SCIENCE

Spesies baru burung hantu ditemukan di hutan hujan Pulau Principe Afrika

SCIENCE

Studi menunjukkan bahwa orang yang menggunakan statin lebih kecil kemungkinannya untuk meninggal akibat Covid | statin

SCIENCE

Musim panas yang lebih panas memicu peningkatan kanker kulit, dokter memperingatkan | Kanker kulit

SCIENCE

Perusahaan yang tidak mengalami penurunan akibat krisis Covid menerima $12,5 miliar sebagai pemberi kerja | politik Australia