Sebagian besar staf NHS memilih menentang kenaikan gaji 3% dan serikat pekerja memperingatkan pekerja ‘muak’ | NHS


Staf NHS memberikan suara sangat besar untuk menentang kenaikan gaji pemerintah sebesar 3% ketika serikat pekerja kesehatan terbesar di Inggris memperingatkan bahwa ribuan pekerja “muak karena dianggap remeh”.

Unison, yang mempublikasikan hasil konsultasi yang dilakukan selama musim panas, mengatakan mayoritas (80%) petugas kesehatan tidak puas dengan kenaikan upah dan ingin menantang pemerintah. Hanya satu dari lima (20%) yang menganggapnya dapat diterima.

Pemerintah sekarang berada di bawah tekanan yang meningkat untuk mempertimbangkan kembali penghargaannya. Penentangan serentak, yang akan dibahas pada konferensi tahunan hari ini, datang hanya beberapa hari setelah sembilan dari 10 anggota Royal College of Nursing menyatakan kenaikan itu tidak dapat diterima dalam pemungutan suara.

Baca Juga :   Saham pembuat vaksin Covid berayun setelah Amerika Serikat mengatakan akan mendukung pembebasan paten

Serempak mengatakan ribuan staf NHS yang “kelelahan”, termasuk perawat, pembantu perawatan kesehatan, pekerja ambulans dan kuli rumah sakit, hampir meninggalkan pekerjaan mereka.

Dengan sektor-sektor lain meningkatkan upah untuk menarik pekerja, serikat pekerja memperingatkan bahwa banyak pekerja kesehatan ingin beralih ke pekerjaan yang tidak terlalu membuat stres dan bergaji lebih baik di tempat lain.

“Fakta bahwa begitu banyak petugas kesehatan yang mengatakan mereka bersedia berdiri bersama untuk tantangan 3% seharusnya membuat pemerintah berpikir dua kali,” kata Sarah Gorton, kepala kesehatan di Unison. “Banyak yang frustrasi karena mereka memberi tahu kami bahwa mereka ingin berhenti dalam semalam.”

Dia menambahkan bahwa inflasi telah menghapus kenaikan upah yang diterima oleh pekerja NHS.

Baca Juga :   Tencent memperingatkan lebih banyak peraturan di masa mendatang terkait game

“Boris Johnson mengatakan dia akan memberikan apa yang dibutuhkan NHS. Sebaliknya, biaya yang lebih tinggi berarti staf tidak akan berada dalam posisi yang lebih baik – yang mengarah ke moral, kelelahan, dan kekecewaan yang rendah,” kata Gorton. “Penerimaan rumah sakit sedang meningkat, backlog tampak sangat besar, dan ancaman musim dingin terburuk yang pernah ada.”

Serempak telah menyerukan kenaikan upah setidaknya £ 2.000 mengatakan kenaikan 3% memberikan bahwa untuk staf NHS yang telah membayar lebih dari £ 70.000, tetapi mereka pada upah terendah menerima kurang dari £ 600.

Serempak telah memberikan badan peninjau upah dan bukti kuat pemerintah bahwa kenaikan minimal £ 2.000 akan cukup untuk meyakinkan orang untuk tetap tinggal. Tapi mereka berdua memilih untuk mengabaikan ini.”

Serikat pekerja sekarang akan meluncurkan pemungutan suara untuk melihat berapa banyak anggota kesehatannya yang bersedia mengambil tindakan industri yang berkelanjutan dan meluas yang diyakini perlu untuk mengubah keputusan pemerintah.

Royal College of Nursing mendesak pemerintah untuk mempertimbangkan kembali penghargaan gaji minggu lalu setelah anggotanya mengatakan dalam surat suara bahwa itu tidak dapat diterima.

Serikat pekerja lain juga memilih pekerja kesehatan untuk mendapatkan upah.



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *